任职要求：1年龄22-40周岁；2退伍军人优先；3熟悉消防安全知识；4有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；5身体状况能够适应本职工作的要求。
星动力（管培生）项目：是红星美凯龙公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大学毕业生，在三年的周期内配合集训轮岗试岗沟通
1商场所需平面设计；商场日常宣传及促销活动媒体画面设计；根据促销内容位置各类宣传物品及各类印刷品的制作；2协助配合商场官网，微博，微信等平台的日常更新维护；3协助上级领导对商场视觉形象终端氛围进行统一规范
星动力（管培生）项目：是红星美凯龙公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大学毕业生，在三年的周期内配合集训轮岗试岗沟通
此岗位只招聘2021届本科毕业生1.协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划培训家文化计划；2.负责商场招聘渠道选择与维护招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评题库开发工作；3.办理新员
岗位主要职责：1按制度及手册标准完成资产相关工作，确保账实相符；2定期盘点所辖商场资产并出具分析报告；每日对企划物资库存盘点，对上门回访礼品发放核对；3银行账户的核对，资金日清日结的管理，龙翼系统的规范管
1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确及时反映财务状况及经营成果2.按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据3.负责商场的税收筹划工作4.对商场的资金运作进行预测组织
1根据集团品牌传播媒介投放等策略和规范要求，组织策划区域性品牌宣传活动推广媒介传播等，有效提升商场的市场美誉度及影响力；2根据集团（含服务口碑项目）品牌及终端规范要求，并结合当地市场需求，对商场视觉形象
岗位职责：1.负责分管楼层设施设备及机房的巡检维修保养，落实相关安全自查整改工作；2.负责分管楼层商户装修展位管理；3.负责分管楼层商户电表度数的抄写；4.负责分管楼层商户安全用电教育培训；5.完成上级领导交办
1.根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通租金收缴逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI指标；2.对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴