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1、全面负责公司内部人才的招聘工作,2、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,3、专业知识:熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规,4、能力与技能:熟知招聘与面试各种技巧;熟练使