工作内容：1产品质量体系的建立维护和完善；2监督现场质量控制体系的落实情况；3产品质量信息收集分析和评价；4监督质量指标达成情况，统计分析及改善；5监督现场质量异常情况，对重大质量事故组织调查分析；6组织部
工作内容：1公司前期制度的制定和完善；2组织实施员工培训收集，制定培训计划；3员工薪酬体系的完善，考核等。任职要求：1人力资源心理学相关专业；25年以上相关工作经验；3较强的语言表达能力；4大专以上学历
工作内容：1负责执行货代行业进出口操作流程；2编制发票装箱单等外贸单证；3办理出口核销商检证原产地证；4办理银行欠单；5联系客户，与客户保持良好的沟通与交流；任职要求：1大专以上学历，航行外贸英语专业优先；
1协助制定月度生产作业计划；2完成每日产量工时统计及上报工作；3制定月度物料消耗计划完成班组每月员工考核及物资耗用汇总；4做好部门会议文件通知的纪录整理发放工作等工作；5完成领导交办的其他事宜。1大专以上学
1. 负责制定公司的规章制度,并根据试运行情况对各项规章制度进行修订及完善。2. 根据公司的经营目标制定各部门的部门目标及考核目标，并根据考核目标对各部门进行月度季度年度考核。3. 负责ISO9000质量体系认证，并对
岗位职责：1负责控制生产资源，合理安排生产计划，跟踪生产异常的总体处理情况。2负责完成生产月报，生产质量月报和相关的数据统计。3负责召开生产线的例会并对生产线的日常运行执行监督。4完善生产管理体系文件和过
岗位职责：1负责根据上级的工作计划安排，负责产品技术资料的准备工作。2能有效的开展实施新产品的研发试制工作和现有产品的改进工作。3对生产过程中发生的质量事故的分析及处理工作，并提出相应的改进措施和意见。4
工作内容：1负责关于产品类型与各船级社的联络及确认；2负责对每天的物品借出进行登记并在后期完工收回时进行核对整理归档，如有丢失须及时上报反馈3统一负责质控部每月的日常办公用品的领用发放和保管4负责每天质控
工作内容：1在企业总的绩效管理制度下，拟写公司绩效管理相关制度和流程；2根据绩效管理制度，配合各个部门进行绩效管理；3公司薪酬相关制度及方案的拟修；4薪酬核算及报批；5福利方案的起草报批；6人工成工的核算分
工作内容：1配合领导进行工作分析制定完善职务说明书；2根据招聘计划，开发招聘途径，完善招聘流程，实施招聘活动；3完善应聘者考核方法与标准；4组织实施员工培训，收集制定培训计划；5跟踪培训效果，进行效果评估；