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职位描述：1.负责全面主持公司的人资管理工作；2.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律法规的贯彻落实；3.负责组织制定修改公司各部门的员工工作标准；4.负责编制年季月度劳动力平衡计划和工资计划；抓好劳动力调配的基础管理工作；5.负责组织公司员工的招聘录用工资标准等劳动人事系列化基础管理工作；6.负责组织培训教育管理工作；配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；7.按时完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：1.人力资源相关专业，具有本科以上文化程度；持人力资源师二级及以上证书;2.具有劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；3.熟悉国家劳动人事管理的法律法规章程各方针政策；4.努力学习，积极进取�沤嵯率簦妊细窆芾碛纸簿抗ぷ鞣椒ǎ�5.擅长做认真细致的思想工作;6.年龄要求：25-40;工作年限：5年以上.
