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正确执行区域市场的各项政策，2拟定辖区年度月度营销计划，报上级审批后执行；3分解落实本地区销售目标，费用预算和货款回笼计划；4总结阶段性工作的成果和不足，提出改进方案，并落实；5根据统计报告和市场反馈信息及市场巡视情况，预测市场动态拟订营销策略调整方案报上级领导；6制定辖区销售方案，参与区域市场和样板终端的建设；7制定终端开发计划（逐步消除终端盲点）和发展计划，每日坚持巡回检查终端建设情况，发现问题（如价格秩序，市场秩序的维护）及时进行处理，并提出整改意见；8保证所辖区域价格秩序稳定，确保各级渠道销售价格必须按照企业执导价格执行，以及销售政策的全面执行，严格杜绝窜货低价倾销行为；10保持所有客户的联络沟通，并定期拜访客户，编制经销商发展计划并落实；11根据公司营销政策和方针，对经销商进行考评和筛选��12汇总辖区销售情况和相关数据，并进行分析。13及时向主管提供各竞争对手的营销政策和动态；分析主要竞争对手的产品价格推广及分销策略，为营销决策提供依据；14负责做好部门的各项营销培训工作，并做好评估，加强团队建设。15每周周一提交一份周总结与计划。每月25日结算后5天内提交月度小结及下月计划（PPT形式），每年7月5日前提交上半年述职报告。年度结算日后10天内提交全年述职报告。教育背景：市场营销经济管理相关专业中专以上学历培训方向：战略管理组织变革管理人力资源管理项目管理市场营销财务管理等方面的培训工作经验：一年以上快消品终端推广渠道开发工作经验，女性35岁左右，男性25岁左右。知识技能：掌握营销业务知识，良好沟通能力与市场开发能力个人素质：判断和决策能力沟通能力人际能力内部协调能力影响力计划与执行能力专业知识技能等
