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1.公司制度建设与管理协助办公室主任组织制定公司管理制度与工作流程,组织协调监督制度和流程的落实。2.人事管理制定公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织协调监督制度和流程的落实。A.员工招聘入职考核调动离职管理B.公司后备干部的选拔考察建档及培养C.公司干部和员工的人事档案劳动合同管理3.薪酬福利管理A.核定发放公司员工工资B.制定公司员工福利政策并管理和实施4.管理并组织实施公司员工的培训发展绩效考核工作公司年度培训计划的制定与实施。5.公司后勤管理和外务接待工作。6.公司网络网站及管理软件维护,其他工作包括:A.制定持续完善修订公司员工手册B.协调有关政府部门保险监管机关及业内单位关系C.联系高校咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息D.负责员工社保手续办理E.负责每月人事报表的更新及编制欢迎登陆公司网站