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1协助总经理制定公司发展战略规划经营计划业务发展计划。2组织监督公司各项规划和计划的实施。3负责将公司内部管理制度化规范化。4组织编制年度营销计划及营销费用内部利润指标等计划。5有权向总经理提出各部门的负责人销售经理等人选。6负责协调营业部门财会行政及客户供应商等工作的协作关系。7对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。8负责对企业文化的建设工作。9在总经理缺席时，受托代行总经理职务。10总经理临时授权的其他工作。11负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
