江苏宏基环电股份有限公司
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1进行招聘渠道的拓展维护及网络招聘信息的发布和更新;2按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3负责办理员工入职离职转正调岗调薪等相关工作;4建立和维护人事档案员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6协助领导编写修改和推行实施各类人事规章制度;7办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表,于次月1日交给财务主管;8负责考勤员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表,每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作;9协助行政人事主管开展各种员工活动等;10参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;11接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;12擅长公文写作,PPT,演讲稿撰写,擅长各种表格制作。