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1负责人事档案管理工作。2负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5负责办理员工入职离职转正调岗调薪等手续工作；6建立和维护人事档案员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；7协助领导编写修改和推行实施各类人事规章制度；8办理社保及住房公积金业务，并制作每月相关报表，9承办领导交办的其他工作。意向者请投邮箱：，标题为应聘岗位+专业+姓名。
