行政人事专员/主管

职位描述：1在公司人力资源战略政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2负责组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3负责招聘培训薪酬考核员工关系等人力资源日常管理事宜；

4负责组织编写各部门职位说明书；

5定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系激励体系并负责实施；

7协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8协助推动公司理念及企业文化的形成；

9协助制定公司人力资源整体战略规划；

10负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

11做好材料收集档案管理文书起草公文制定文件收发印章证件办理保管等工作；

12办公用品采购固定资产的日常维护；

13员工宿舍食堂的管理。
岗位要求：1人力资源财务商务类专业本科以上学历；

2有3-5年以上行政人事商务工作经验；

3执行力强能独立处理及应对各类突发事件；

4有良好沟通能力，工作细致严谨，敢于承担责任；

52年以上驾龄。