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1协助制订完善组织实施人力资源管理有关规章制度和工作;2发布招聘信息筛选应聘人员资料;3监督员工考勤审核和办理请休假手续;4组织安排应聘人员的面试;5办理员工入职及转正调动离职等异动手续;6管理公司人事的档案;7协助实施员工培训活动;8协助处理劳动争议;9完成上级交办的其它事项。