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岗位职责:1对新入职员工,及时进行相关的培训;2有计划地组织员工,进行岗位技能培训,不断提高员工的思想素质和专业技能水平;3部门各种相关培训资料表格的记录收集整理;4要求各部门提交培训计划,并跟踪;岗位要求:1.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;2.熟悉岗位培训流程;3.熟悉使用办公软件和人事管理软件;4.工作积极,勤奋主动;5.进取并具敬业精神,富有团队合作精神。