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人力资源经理

江苏维凯科技股份有限公司

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职位发布人:王先生

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职位描述

1根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。
参与公司重大人事决策。
定期组织收集有关人事招聘培训考核薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
定期组织收集员工想法和建议。
2根据公司的情况,组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度人事档案管理制度员工手册等规章制度实施细则和工作程序,并组织实施。
3负责工作分析岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5制定公司年度人力资源需求计划。
组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。
依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。
负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
评价考核下属员工工作完成状况。
控制部门预算情况。

公司简介
江苏维凯科技股份有限公司,创建于1988年,属江苏省高新技术企业,中国钢结构协会空间结构分会会员。公司坐落于江苏省泰兴市城区工业园,占地10万余平方米,现有员工120余人,其中技术人员20余人。公司立足于氟、硅系列浸渍制品的研发、生产和销售,是国内较大的特氟龙(PTFE)、氟硅粘胶系列产品制造基地和PTFE膜材生产基地。公司具有自营进出口权,产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区。  目前,公司拥有先进的立、卧式涂覆烘干设备几十台套,以及德国卡尔迈耶全自动高速整经机、道尼尔宽幅剑杆织机等若干进口设备,浸渍生产线10条、涂层生产线2条、 PTFE膜材专业生产线5条(年产能约100万平方米)。  公司技术力量雄厚,在上海金桥经济园区专设研发中心,自主开发多项产品,例如PTFE永久性建筑膜材,特氟龙(PTFE)网格输送带,特氟龙(PTFE)粘胶带,粘合机无接缝带等,在多领域填补了国内空白。同时,公司亦十分注重与外界进行科研合作,多年来先后与国内外多家科研机构、院所,以及高分子材料学术界专家、教授挂靠联合,并建立了长期的技术伙伴、合作关系。合作开发了玻璃纤维和高性能特种纤维网格和基布、聚四氟乙烯浸渍、氟、硅橡胶涂覆、各种耐高温粘胶带等四大系列五十多个品种,成为国内同行业龙头企业。  多年来,公司取得国家发明专利两项,实用新型专利十多项,江苏省高新技术产品五个,先后荣获“工业企业一等奖、十佳创业明星企业、重合同守信用企业、金融系统AAA企业”等荣誉称号,并率先在行业内通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证和SGS国际认证,自主研发的改性PTFE永久性建筑膜材荣获得国家实用新型专利证书。
该公司的其TA职位
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职位名称:人力资源经理
公司名称: 江苏维凯科技股份有限公司
 
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