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副经理

江苏海纳星地超市连锁有限公司

刷新于:2018-06-21被浏览:896次

薪资面议

不限 / 不限 / 性别不限 / 人数若干 / 不限到岗

江苏-泰州 (泰兴市根思东路82号鲜本恬二楼 ) 上班路线查询

招聘人数若干

职位发布人:曹女士

181****2798,133****1398 显示号码

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职位描述

一在公司总经理的领导下,全面主持商场各项工作。
二组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。
三组织制定商场内部各项管理制度。
四根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
五分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。
六全面负责商场区域调整及品牌引进调整工作。
七及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
八协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。
九解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
十组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。
十一监督商场内部财务管理,协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。
十二组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。
十三落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。
十四作为楼层安全消防第一责任人,配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。
十五负责商场内财产的合理使用与调配。
十六负责商场内部重大人员调动部门业绩考核奖金分配等工作。
十七负责对员工思想文化技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。
十八协调与公司其它商场部门之间的工作关系。
十九完成领导交办的其它工作。
1.
全面负责超市的经营管理工作。
2.
负责向集团公司领导汇报工作,接受监督。
3.
负责制订年度经营计划和管理目标。
4.
保证超市在信守道德提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。
5.
保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。
6.
兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。
7.
完成公司领导交办的其它任务

公司简介
江苏海纳星地超市连锁有限公司创建于2001年12月,是泰州地区首家定位社区连锁经营的超市公司。历经十六年发展,公司已走出了一次创业和原始积累阶段,形成了采购、配送、销售、服务一体化的新型电子商业服务体系和一整套较先进的商业运营模式。截止2017年9月公司已拥有直营门店23家、加盟店44家、社区主题店—-家生活广场1家、得月楼酒店1家,形成了直营生活超市、18小时便利店、鲜本恬生鲜超市三个子品牌三种业态共融的新型商业模式。????2015年1月公司开启了门店全线升级和互联网+的模式,历时18个月,投入近千万元对旗下所有门店进行了创新改造,目前全新海纳星地的3.0代店已完美呈现。从商品升级、服务升级、形象升级到功能定位,先进的经营理念和前瞻性的布局无一不彰显着海纳星地独特的战略思维和发展方向。在服务措施上推出了环卫工人爱心驿站、代收代发快递、干洗衣服、微波炉代加热、代收燃气费、代缴话费等项目,并把保姆式、亲情式、家常式的三式服务植入了海纳星地服务文化之中,创造了传统商业与现代服务完美结合,社区店和便利店两种业态相互兼容的经典之作。由于公司始终秉承诚信兴业,海纳百川的办企宗旨,连续多年被市工商局、消费者协会、质监局授予“质量诚信单位”、“无假货质量诚信示范单位”、“AAA级质量诚信单位”、“十佳消费环境单位”、“爱心企业”、“农家食品放心店”、“食品安全示范店”、“慈善超市”、“江苏省计量诚信示范单位”、“幸福菜蓝子”、“商务部万村千乡市场承办企业”等荣誉称号,2016年11月海纳星地又荣膺CCFA社区超市委员会委员,这是泰州首家也是唯一一家当选的连锁企业。 海纳星地已成为消费者最信赖的本土商业品牌之一,是零售连锁企业之翘楚。今后一阶段公司将本着“创新驱动、行稳致远”的理念,力争在四个方面聚焦发力,即:聚焦总部承载能力建设、模式创新建设、门店质量数量建设和品牌价值建设。力争在发展上寻求四个突破即:发展方向有所突破,单店体量有所突破,数量上有所突破,模式上有所突破。同时会继续创新商业模式,以试错的勇气和坚持的品格引领泰州地区社区生鲜超市的发展,进一步增强社会担当。
该公司的其TA职位
江苏海纳星地超市连锁有限公司
  • 消费品(食/饮/烟酒)
  • 私营企业
  • 江苏-泰州
  • 100-1000人
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职位名称:副经理
公司名称: 江苏海纳星地超市连锁有限公司
 
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