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1参与制定并完善人力资源部规章制度;2负责督查“劳保用品穿戴”;3负责“公司各项规章制度”督查落实4负责“劳动作业纪律”督查执行情况,督查要求,正式员工劳动作业严格按照作业操作规程执行;5负责外来施工人员劳务外包人员其他外来人员严格执行外包作业管理规定和公司安全管理规定执行,不得违章指挥,违章作业,违反劳动纪律;6负责员工工伤事宜的办理;7负责节假日安排的管理及通知;8做好员工的考勤管理各种假期审核管理定期整理签字存档;9负责岗位相关的制度流程的制定优化和实施;10负责福利的策划及发放