五星级酒店质培经理

任职资格：1)本科以上学历（特别优秀可以放宽至大专学历）2)英语口语：六级以上3)最佳年龄：30岁以上4)从事培训、教育工作七年以上，二年以上直接带领管理部门的工作经验岗位职责：1)在筹备前期，编辑和修改全酒店工作手册。
2)制定年度、季度、月度培训计划。
3)建立三级网络培训、三级网络考核系统。
4)亲自授课。
5)建立三级督导检查系统，代表总经理行使质职权。
6)组织建立酒店质量管理体系。
7)参加酒店质量管理，负责表扬证书颁奖仪式的组织筹备工作。
8)负责本部门培训教员和管理工作，负责各部门培训员的双重管理工作，有计划有步骤的实施全员培训。
9)每有三月份和十一月份，组织实施员工外语等级考试。
10)负责各级干部二梯队的培养、培训职业规划等计划以及二梯队建设计划。
11)能适应出差（包括江西庐山、浙江金华、安徽等）。
12)酒店教育工作者的榜样。