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1.协助主管做好人员招聘录用;2.负责公司员工考勤统计薪酬计算,并将考评和薪酬调整结果记入档案。3.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。5.办理员工录用登记入职任免迁调奖惩和离职等具体手续。6.协助行政经理组织月度和季度考评。