人力资源主管

职位描述：1汇总协调各部门的人力资源规划，并制定公司总体的人力资源规划，建立和规范人力资源管理体系，根据经营目标控制人力资源成本。
2能及时完成领导交办任务。
任职要求：1人力资源管理，企业管理，法律等相关专业，了解并熟练人力资源管理六大模块。
2具有良好的协调沟通能力数据分析能力甄选鉴别能力，计划和组织能力强，有较强的团队协作精神。
3认同公司企业文化，诚信大局观严谨周密责任心执行力强。