江苏维凯科技股份有限公司
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1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作3、负责公司绩效考核,发布绩效考核内容及复核等工作4、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作;5、负责全公司日常行政事务管理;6、组织安排各种文体活动和旅游活动;7、负责公司办公设施的管理;8、完成上级交办的的其他事宜。