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1、负责办公室全面工作，诸如人事、劳资、文秘、档案、印章管理等；2、协助总经理的管理工作，对规章制度、会议决议及总经理的指令做到及时传达， 定期督查；3、草拟、修改规章制度；审核各部门发布的制度、规定等；4、起草审核发出的各类请示、报告、会议纪要等公函，及时处理对外来文；5、负责内部管理制度建设及各岗位考核管理，检查督促各岗位工作职能落实情况；6、负责重要会议及重大活动的安排组织工作；7、负责人力资源的计划、招聘与管理；8、做好后勤保障及来客接待工作；9、做好基建及内保工作，保障公司人员及财产安全；10、完成总经理交办的其他临时性工作。教育背景:◆中文、法律、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历。经 验:◆3年以上行政管理工作经验。技能技巧:◆较强的文字写作能力；◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；◆熟练使用办公软件、办公自动化设备；◆熟悉人力资源管理的六大模块。态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
