江苏森兰德工艺品有限公司
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不限 / 大专 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗
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任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业。 2.有3年以上管理经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程; 4.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6.具备优秀的沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 7.具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力; 8.有团队领导能力,有责任心,有事业心,具备良好的管理能力和决策能力; 9.了解相关政策和法律法规,不断完善招聘以及福利待遇等方面的问题。 职位描述: 1.全面统筹规划公司的人力资源战略; 2.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。制定和完善人力资源管理制度; 3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4.组织制定人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化; 6.及时处理公司管理过程中重大人力资源问题; 7.完成总经理临时交办的各项工作任务。