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不限 / 大专 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗
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职位描述1、负责公司管理和运行制度建设，薪酬制度、绩效考核制度等的制定、修改和实施；2、负责公司人才队伍建设，包括人员招聘、新员工入职，员工培训；4、负责公司的文化建设5、负责公司员工信息管理；6、负责公司人事和行政相关通知的拟写和发放；7、完成人力资源及行政管理日常工作及领导交办的其它任务。任职要求：1、 大专及以上学历，3年以上人力资源管理及行政管理工作经验.2、 熟悉人力资源管理和行政管理工作流程，并能根据公司实际情况进行设计或改进；3、 熟知当地的劳动用工政策和相关要求。4、 较好的沟通协调能力，细心负责，有良好的自我内驱力；5、 熟练使用日常办公软件和办公设备；
