人事行政部长

岗位职责：一、行政方面： 1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；

2、负责会议及接待工作，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

3、负责公司的车辆、食堂、保安、卫生及其他后勤管理；

4、负责公司环保、安全监督执行；

5、负责公司档案管理工作；

二、人事方面 ：熟悉并掌握人力资源六大模块；

三、具有人权、反恐验厂经验；

四、完成公司领导交办的其他工作。
资格要求：1、人力资源相关专业，本科及以上学历，35岁左右；

2、3年或以上制造业行政管理、人事管理工作经验；

3、综合职业素养高，能承受工作压力，积极主动，责任心强；

4、能够熟练掌握基本办公软件（EXCEL、WORD、POWERPOINT等）的操作技能和方法；

5、沟通表达能力强，善于学习，工作沉稳，胆大心细，较好的工作保密意识，对数字敏感。