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岗位职责:1、负责公司员工的招聘、选聘、录用(安排面试、培训、上岗),人事档案的建立、更新,人才库建立与挖掘、人才引进工作等。2、负责办理公司员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等事项。3、员工考勤事项,薪资核算。4、各项保险业务、住房公积金业务的办理。5、领导交办的其它工作任务。任职要求:1、年龄30-35岁。2、大专以上学历,人力资源相关专业。3、至少3年以上工作经验。4、性格外向,有亲和力,具备良好的职业道德。5、具有较好的组织、协调和沟通能力。6、具有较好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力。