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岗位职责:(1)负责公司人才的招聘与培训工作;(2)分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道;(3)负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;(4)负责社会保险及商业保险的办理;(5)负责建立健全员工的人事档案。任职要求:(1)本科以上学历,有从事人事工作经验者优先;(2)热爱学习,有较强的自学和接收新事物的能力,逻辑清晰,耐心细致;(3)适应企业文化并极力帮助加强企业文化的建设;(4)精通各种办公软件的使用。