泰兴市新永诚车灯塑件有限公司
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不限 / 大专 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗
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招聘1人
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1.根据公司人力资源规划，协助人力资源总监建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人力资源总监制订员工招聘计划; 3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并及时维护、更新、优化； 4.负责收集各类简历，建立并维护储备人才库，进行分类、筛选�范ㄑ济ィ院细窦蚶济媸裕� 5.及时更新招聘台账，进行招聘数据分析。定期或不定期的进行岗位需求分析，完善各岗位人员的配置。 6.负责完成待入职人员的入职审批（含背景调查），发送待入职人员的录用意向书，沟通入职注意事项，以及办理新员工入职手续，负责新入职员工试用期跟踪。 7.负责员工入职/转正/转调/合同签订/续签/离职等手续办理，管理在职员工档案，每月员工社保、雇主险的增减； 8、领导交代的其他工作事项
