汤臣(江苏)材料科技股份有限公司
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岗位职责:一、培训工作 1、收集、整理各部门提交的培训需求,形成公司层面的培训规划,并跟进培训工作推进情况,定期总结培训结果形成报告。 2、组织新员工入职培训(人事制度+厂级安全教育培训(安全部进行))二、项目申报 完成涉及人力资源模块的项目申报工作;三、部分人事工作 每月按时完成社保公积金人员增减,账单核对,费用付款;四、其他工作1、完成每年2次的员工满意度调查及结果分析报告的编写;2、完成领导其他交办事项。