综合管理部经理/副经理

岗位职责：（偏企业文化建设）1、根据公司要求对各部门、各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；

3、负责公司人力资源的各项工作；

4、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；

5、协助上级领导做好对外公关接待工作，树立公司良好形象；

6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
岗位要求：1、性别要求：男士 年龄：30-40岁。
2、学历本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理学专业。
3、3年以上大中型企业办公室管理经验。
4、通晓人力资源、行政管理知识、熟悉并掌握现代企业管理流程以及运行模式。
5、有较强的文字功底，熟练使用word、EXCEL、PPT等办公软件。
6、具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力，具备较强的计划执行能力。