招聘经理

岗位职责：1.
持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关流程；

2.
根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，并执行招聘计划；

3.
组织开拓和完善各种人力资源渠道，发部招聘信息，并组织实施招聘；

4.
协调安排面试、复试事宜，并负责招聘成果的跟踪‘；

5.
组织和实施人才盘点和人才梯队建设；

6.
负责建立、完善和维护人才库；

7.
上级安排的其他工作。
要求：1.
男女不限，28-38岁；

2.
人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，本科以上学历；

3.
五年以上大型企业招聘管理经验；

4.
熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相应法律法规；

5.
具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6.
优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力；

明锐的洞察能力和分析判断力。