行政人事经理

1、编制本部门年度目标、月度计划、周计划，并督促落实；

2、组织部门会议，工作总结与发布工作计划，宣讲企业文化，提高团队凝聚力；

3、熟悉人力资源六大模块；

4、负责本部门员工培训，提高员工技能；

5、加强人才梯队建设，实行AB级管理；

6、熟悉劳动法、劳动合同法及江苏地方性法规/政策；

7、综合素质优秀，具备较强的工作责任心、精细化服务水平、行政费用管控能力、组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力、综合掌握企业的规章制度、办公应用软件等。
8、具备良好的组织协调能力、执行能力、计划能力，能够带领团队熟练运用专业知识高效地开展工作；

有较强的文字和语言表达能力，能撰写各类工作报告、总结等；

具备良好的沟通能力，能与公司各部门进行有效沟通；

严谨沉稳、坚持原则、保密意识强、积极主动、责任心强。