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1.负责公司员工劳动关系合同事宜.-员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作.2负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;汇总，及各类假期的汇总、统计;3负责公司人事档案的整理及各类文件档案的管理;.4负责劳动关系的处理；及领导交办的事项。5.对接好工厂相关安全事宜.工厂安全制度以及园区对接事宜.
