企业管理

主要岗位职责：1、根据企业中长期发展规划和年度计划,将计划分解到内控部门,并对计划执行情况进行跟踪、监督；

2、不断完善内控部门职责内容和岗位说明书,对中心(营销、技术)执行情况和目标完成情况进行评估、检查、组织完善及考核、分析,与外界同行企业竞争对比分析；

3、主导推行管理流程、管理制度,确保各项管理制度的有效实施；

4、对企业各职能部门间出现的问题和部门间的分歧进行协调、跟进,完善制度并监督执行；

5、组织建立及完善企管受控文件的管理体系,负责进行受控文件的发放、回收、销毁、存档等管理工作；

任职资格:1、企业管理、工商管理等相关专业应届毕业生亦可;
2、有较丰富的企业管理工作经验,熟悉企业管理等相关流程,了解体系类规范、熟悉生产型企业的管控流程及企业策划管理者优先;
薪资福利：1、试用期3个月，试用期工资4000元，转正后工资4500-10000元+奖金；