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人事主管

江苏鸿嘉建设有限公司

刷新于:2022-04-10被浏览:536次

6千-1万/月

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职位描述

职责描述:1、协助完成公司组织架构及岗位的设计,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
2、编写岗位说明书,完善岗位管理体系。
3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,做好人才储备工作。
4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。
5、负责人事档案管理工作,组织与劳动者签订及续订劳动合同。
6、协助建立和完善人事相关制度、薪酬设计及绩效考核。
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求: 1、学历要求:全日制大专及以上。
2、专业要求:人力资源相关专业。
3、岗位技能要求: 熟悉人事相关法律法规。
4、个人品质要求: 较强的表达能力、沟通能力及责任心。
工作认真负责、态度严谨。
5、工作经验要求:有3年人事工作经验者优先考虑。

公司简介
江苏鸿嘉建设有限公司成立于2020年8月,是一家具有建筑装修装饰工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包贰级、特种工程(结构补强)不分等级、钢结构工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级的综合性企业。鸿嘉建设专注于建筑装修改造施工领域,公司运用先进的企业管理方案,先后培养了一大批专业技术人员,并已具备了一支精湛、专业素质高的施工队伍,目前拥有二级建造师5人,工程师10人,助理工程师20人。本着“客户第一、诚信至上”的原则,牢记“100%合格工程”的质量目标,在我们施工的全部过程中,严格遵循“节约能源、减少环境污染、坚持安全第一”的方针,持续不断的改进工作绩效。
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公司名称: 江苏鸿嘉建设有限公司
 
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