江苏鸿嘉建设有限公司
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职责描述:1、协助完成公司组织架构及岗位的设计,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 2、编写岗位说明书,完善岗位管理体系。 3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,做好人才储备工作。 4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。 5、负责人事档案管理工作,组织与劳动者签订及续订劳动合同。 6、协助建立和完善人事相关制度、薪酬设计及绩效考核。 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:全日制大专及以上。 2、专业要求:人力资源相关专业。 3、岗位技能要求: 熟悉人事相关法律法规。 4、个人品质要求: 较强的表达能力、沟通能力及责任心。 工作认真负责、态度严谨。 5、工作经验要求:有3年人事工作经验者优先考虑。