人事行政

1.
组织制订、修改公司的管理文件，经批准后组织实施并监督检查执行情况。
2.
负责公司重要会议、重大活动的组织筹备和文件、资料归档管理。
3.
审核、批准公司劳保用品、办公及福利用品的申购和发放。
4.
负责做好公司后勤服务工作。
5.
负责管理层人力资源的配置、公司年度员工培训计划的编制和实施、培训的考核评价。
6.
制定部门岗位职责和权限。
7.
主持办公室工作会议，参加总经理办公例会及其他重要会议，及时、准确传达上级指示。
8.
审核办公室的文件，报总经理批准后组织实施。
9.
负责做好工厂管理文件、办公室内部文件记录的保管与定期归档工作。
10.
办理员工录用、转正、调动、升职、加薪、奖励、辞职等人事管理工作。
11.
负责公司内通知、文件等有关资料的打印、复印、装订，并分发到所需部门。
12.
热情接待总经理室的来访客人，礼仪周到。
13.
负责工厂资料的整理、保管、并立卷归档。
（含外来文件）。
14.
负责工厂总经理办公会议的记录和相关资料的收集、整理。