人事

职位描述：1负责公司各部门人数的统计；

2负责公司员工劳动关系的转移，3员工入职及离职手续的办理;
协助领导做好各部门的人员调配工作;
4负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
6负责公司各部门之考勤、考核汇总，及各类假期的汇总、统计;
7及时做好人力资源部各类统计报表工作;
8负责做好内部文件和记录的管理;
负责公司人事档案的整理及各类文件档案的管理;
9负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;
10负责劳动关系的处理；

及领导交办的事项。
岗位要求：1、大专及以上学历，30-40岁，有3年以上相关工作经验；

2、熟悉国家法律法规，以及人力资源管理模块，有实操经验；

3、熟练使用办公软件，有良好的沟通能力；

4、能吃苦耐劳，原则性强，有责任心，有一定的抗压能力