人事行政主管

岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人事行政制度2、负责包括招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。
3、负责员工关系处理，沟通解决人事相关的劳动纠纷和劳动冲突;
4、负责公司各类行政事务及公共关系5、保证公司内部信息的通畅，推动企业文化的建设6、会操作社保和公积金缴纳7、有人力资源管理师证书（或劳动关系协调员证书）优先任职要求：1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上相关岗位经验；

2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

3、 熟悉国家、地方人力资源相关的法律法规及政策；

4、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

5、 熟练掌握各类办公软件。