行政人事主管

1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理;
2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作;
3、熟悉人力资源6大模块；

4、协助领导拟制公司人事行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控;
5、负责办公室日常行政后勤工作,办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作;
6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作;
7、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达、下情上传;
与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转。
8、与政府有关职能部门保持联系,保障公司良好的外部环境。
9、承办领导交办的其它工作事宜。