江苏德福来汽车部件有限公司
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不限 / 本科 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗
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1、组织对公司各部门的定岗定编工作,健全与完善公司人力资源规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;2、定期组织搜集有关人事、培训、考核方面的信息,为公司人事安排提供依据;4、负责公司员工薪酬、绩效、福利制度的实施与监督;3、监督并指导人事档案的管理工作;4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续审核;5、营造和谐有序的劳动关系,妥善有效处理劳动纠纷等事件;6、完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1、具有人力资源管理5年以上工作经验,男女不限;2、熟练掌握人力资源六大模块体系;3、熟知劳动法律法规;4、具有很强的责任心、执行力、抗压力,具有良好的组织协调、沟通能力。