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岗位职责:1、根据分校分配的年度业绩任务指标,制定校区年度、季度及月度工作计划2、根据分校下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划3、合理规划团队,做好日常团队优化工作,提升每个员工的工作能效4、制定员工系统培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设5、根据校区实际经营情况,适时合理的制定招生方案并实施6、提高分校教学服务质量、客户满意度,降低退费率7、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面形象,保障校区安全8、积极开展校区间交流合作任职要求:1、遵纪守法,热爱教育行业;2、大专及以上学历,专业不限3、3年及以上工作经验(其中需有:2年以上同行业工作经验,至少1年一线销售经验;1年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上)4、具有通过运营数据分析的运营决策能力5、身体健康,思想积极向上,工作富于激情,有大局观念