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岗位职责:1、负责公司人事行政管理工作,协助集团公司方案的制定和执行;2、负责定期进行员工沟通,反馈工作;员工关怀工作的组织、对接及落地;3、公司办公资产管理、车辆管理、员工活动等行政后勤保障工作;4、公司商务接待的安排及运行管理;5、人力资源各模块日常工作的正常运行管理;6、完成领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、管理等相关专业;2、性格开朗,具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及较强的保密意识;3、懂商务礼仪、文笔较好,熟练使用办公软件;4、做事果断,有良好的组织、沟通、协调能力和亲和力。