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1、根据各部门年度招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务；2、定期编制和更新公司各岗位说明书；3、协助部门经理制定年度培训计划并组织实施；4、负责各类培训课程的组织和安排；5、独立完成新员工公司级相关制度培训；6、负责培训效果分析与评价，并提出改进建议；7、领导安排的其他人事相关工作事项。要求：大专及以上学历，人力资源或中文类相关专业，2年以上人事招聘、培训类工作经验。
