江苏永昇空调有限公司
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1.根据各部门年度招聘需求,制定招聘计划,完成招聘任务;2.公司人才培养及培训的组织和实施;3.负责公司薪酬制度、绩效考核的实施完善,考勤及工资核算。4.建立、维护公司员工人事档案。5.完成上级领导交办的其他任务。任职要求:全日制大专以上学历;人力资源等相关专业;熟悉人力资源各大模块的工作流程;能独立开展人力资源的管理工作;熟悉劳动法和地方相关政策规定;2年以上人事行政相关工作经验,熟练使用办公软件。