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岗位职责1.贯彻执行上级有关人事管理工资分配劳动用工社会保险等方面的政策规定和操作流程，制定完善公司有关人事管理薪酬分配劳动用工社会保险等方面的制度规定和实施办法，并对落实情况进行监督检查和指导。2.负责公司的后勤保障工作，包括生活设施设备办公设备办公用品的日常管理发放工作，及各类后勤工作协调，做好公司水电煤燃气暖气通讯费用的管理核算及执行情况的监管。3.负责接待服务工作4.落实公司车辆的使用保养及费用核算等日常管理工作，做好汽车驾驶员培训工作。5.负责公司职工食堂管理工作，保证公司食品卫生锅炉运行安全，做好从业人员取证和管理工作。6.负责公司美好园区建设工作，做好绿化职场环境卫生工作。7.负责行政综合性文件起草核稿工作。8.协助做好企业文化宣贯对外宣传报道和公共关系管理工作。9.负责公司综合治理管理工作。10.按时完成领导交办的临时性工作。任职要求15年以上行政人事管理工作经验,或同岗位3年以上工作经验;2熟悉行政事务薪酬绩效考核培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致严谨的工作作风,具有一定的文字处理能力;
