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岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、办理相应的社会保险等;5、领导安排的其他事情;岗位要求:1、专科以上学历;2、有人事相关工作经验