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1、负责公司人员的招聘、劳动合同等相关人事工作；2、负责每月员工社保、雇主险的增减管理，以及员工工伤、生育险、退休申报管理；3、每月统计考勤数据；4、负责办公室各类文件的登记、归档；5、领导安排的其他工作事项。
