储备干部

工作职责：1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往各方向中高层管理岗位发展；

2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；

3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗；

5、负责门店、人员的管理和人才梯队的建设；

6、负责一定的市场活动和协助营运部、营销部、采购部、质管部、人力资源部完成相关工作。
专业要求：1、不限专业，药学、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、金融学、社会学、制药工程、物流管理、应用化学、中药学等专业优先；

2、沟通表达能力和逻辑思维能力强；

3、组织协调能力强；

4、内驱力强，学习力强；

5、处理事情态度严谨、细致、认真。