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（1）准确执行董事长部署的各项工作，发挥协调和综合管理的职能；（2）负责公司日常行政管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查，落实情况，整理分析后向董事长汇报；（3）负责指导管理监督行政事务工作，改善工作质量和服务质量，做好工作人员的考核监督和奖励惩罚工作；（4）定期做好各部门职能检查，及时发现问题，解决问题；（5）负责协调公司各部门间的合作关系，处理工作中发现的问题；（6）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作。（7）完成董事长交办的其他事宜。
