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1协助公司领导完成各项制度的编写执行及督导;负责各项新制度的宣传解释;2协助公司领导优化组织架构和岗位说明书;3负责员工招聘面试培训考核激励以及各部门及员工保持良好的沟通关系,疏导员工不良情绪;接待员工投诉处理员工矛盾;4签订审核管理员工的劳动合同;5负责企业文化活动的策划组织实施;6负责企业劳动和社会保险基数的年审工作。7会计专业优先8其他工作。