行政主管

一岗位描述1项目管理工作：根据各项目主管部门的立项信息，结合公司实际，组织各类项目的分析规划和申报等工作；

已立项各项目的组织设计实施协调和管理等工作以及各阶段性的总结和结题验收相应工作；

公司内部各类项目的协调和管理工作；

2行政后勤管理工作：参与公司综合管理，协调各职能部门关系，保证正常有序的办公秩序；

内外公共关系和部门工作事务的统筹策划协调落实监督和管理；

企业品牌和文化的创建规划和建议；

负责公司行政公文制度等文件的起草审核；

负责组织和安排综合性会议，提供会议记录与整理服务；

负责检查监督公司文件和各项规章制度的有效执行，并协调解决存在的问题；

负责公司网络网站的管理工作；

公司知识产权管理体系的创建组织协调和管理工作；

3人力资源管理工作：严格遵守公司各项规章制度，拟定公司劳动人事管理政策的实施方案,负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策决议；

负责审核公司员工录用晋升调配下岗辞退培训考核奖惩意见，并提交上级主管核准；

负责处理员工户籍调动人力借调职称评定，并提交上级主管核准；

负责编制和修改公司各项劳动人事劳保保险的标准定额和工作计划，并及时监督检查其执行情况；

负责指导管理监督人力资源部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事宜；

了解员工思想动态,做好员工思想沟通工作，倾听并处理员工投诉；

与政府劳动监察政法社会保险等机构建立良好的工作关系；

组织策划完成人力资源培训工作。
4公司领导交办的其他临时性工作。
二任职要求专业要求:秘书中文公关行政管理等相关专业本科以上学历识:具良好组织协调和沟通能力。
有项目管理行政管理和知识产权管理理论与经验，熟悉企业管理行政管理品牌和企业文化建设和知识产权综合管理；

熟悉行业政策和发展趋势和项目申报程序具备行政公文总结报告可行性分析报告，优秀的组织协调能力和综合的管理能力。
个人素质:做事客观严谨负责踏实敬业；

具有很强的人际沟通协调组织能力以及高度的团队精神，责任心强。