工作职责：1. 参与制定公司战略经营目标、经营策略等重大决策并提供建议和信息支持； 2. 制定并执行人事及行政工作目标计划，组织制定、执行、监督公司人事及行政管理制度； 3. 负责公司内部文件的起草、编号、打印、传送、催办及归档，及外来文件传达回复与保管； 4. 负责公司重大事件、重要新闻、对外行政文书编写保管及公司重要文字、图片资料保存；组织、安排公司各种会议，作好会议记录，收集并整理会议资料；组织安排公司文化生活、员工活动、各种庆典、员工体检等活动； 5. 协调公司内部各部门之间的关系，组织解决部门争议及员工投诉；协助总经理处理公司各种突发事件、安全事故及重大工作事故； 6. 负责公司的安全卫生及总务后勤保障工作； 7. 负责处理相关劳动、人事、招聘等事务以及与政府、外部专业机构的联络协调工作；负责公司的对外接待工作和联络工作； 8. 完成领导安排的岗位职责范围内或与其岗位职责具有密切关联性的其他工作、临时性工作。

工作职责：1、担任工厂HRBP角色，了解业务部门的需求，建立反馈机制，向业务部门输出工具（各类报表），从专业角度给予业务主管支持；建立和员工的沟通机制，了解员工的需求并给予反馈和优化； 2、根据总部绩效管理制度，推动泰州工厂完整、全覆盖的绩效管理落地； 3、负责年度培训需求调研、培训计划、培训课程、培训老师、培训效果评估,建立员工入职、在岗、提升等不同层级的培训体系； 4、根据公司业务发展需求，开展招聘工作；推动各部门进行人才盘点，制定人员配置储备和培养、继任方案； 5、执行入离转调手续，负责人事档案管理； 6、负责行政相关制度的制定、执行、监管；负责接待、与外对接工作（物业、组织人事局、市场管理局、商务部、发改委等）；负责办公用品、固定资产的申购、管理工作；公司的工商变更、项目的ODI备案等工作。